विविधता में जातीयता, आयु, लिंग और अनुभव के साथ-साथ शारीरिक, मानसिक और भावनात्मक क्षमताएँ शामिल हैं। कंपनी की संस्कृति के लिए विविधता सकारात्मक है। कंपनियाँ जो विविधता और समावेशन को प्रोत्साहित करती हैं और सराहना करती हैं, उनके कर्मचारियों में कौशल और ज्ञान की एक विस्तृत श्रृंखला होती है, और वे घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के लिए बेहतर रूप से तैयार होते हैं।भर्ती, प्रतिधारण और पदोन्नति से किसी समूह या व्यक्ति को नुकसान नहीं होना चाहिए। एक विविध कार्यबल सभी को लाभान्वित करता है।
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